Muito além da tecnologia: conheça como a T-Systems impulsiona a transformação digital

Todos os dias, empresas dos mais diferentes setores buscam maneiras de trabalhar com mais eficiência, segurança e inovação. E, para que essa transformação aconteça, elas precisam de parceiros que entendam de tecnologia e sejam capazes de desenvolver soluções para desafios cada vez mais complexos. É nesse cenário que a T-Systems atua.

A T-Systems integra o grupo Deutsche Telekom, a maior empresa de telecomunicações da Europa. Presente em 26 países e com cerca de 26 mil colaboradores, é uma das principais provedoras europeias de serviços de TI. Entre as soluções oferecidas estão consultoria, computação em nuvem, inteligência artificial, cibersegurança e conectividade, apoiando organizações de diferentes segmentos em sua transformação digital.

Sua atuação vai além da implementação de tecnologias. A empresa desenvolve projetos que ajudam organizações a modernizar processos, aumentar a eficiência e responder aos desafios de um mercado cada vez mais digital.

Diferentes caminhos dentro da tecnologia

Para quem está começando na área, uma das grandes dúvidas é entender quais caminhos podem ser seguidos dentro da tecnologia. E na T-Systems, as possibilidades são diversas.

Segundo a empresa, a atuação em projetos nacionais e globais faz com que seus times reúnam profissionais de diferentes especialidades e perfis. Para os alunos que estão começando a pensar em onde podem se encaixar no futuro, a T-Systems destaca oportunidades em áreas como Desenvolvimento de Software (Backend, Frontend e Full Stack) e Engenharia de Software; Cloud Computing, Infraestrutura e DevOps; SAP e soluções corporativas; Dados, Analytics e Cybersecurity; Quality Assurance (QA) e Testes; além de Gestão Ágil de Projetos e Service Management.

Para a T-Systems, é justamente essa diversidade que abre espaço para que cada profissional encontre uma área com a qual se identifique e construa sua própria trajetória:

“O mais legal dessa diversidade é que ela permite que cada profissional encontre o caminho que mais faz os olhos brilharem, construindo uma carreira sólida em um ambiente super colaborativo.”

O que a T-Systems valoriza em quem está começando?

E para quem está dando os primeiros passos na carreira, o que uma empresa como a T-Systems observa? Segundo a própria empresa, embora a base técnica seja importante, as atitudes e habilidades comportamentais ganham um peso especial quando o assunto são profissionais em início de carreira.

A T-Systems destaca que valoriza pessoas que demonstram “fome de aprendizado” e curiosidade genuína por inovação, além de proatividade e senso de “dono” do que fazem. A capacidade de jogar junto, trabalhar e se comunicar bem em equipe também aparece entre as características buscadas, assim como resiliência e adaptabilidade para acompanhar um mercado que está em constante transformação.

Outro ponto destacado pela empresa é o interesse por idiomas, especialmente o inglês, considerando também sua atuação em projetos e equipes internacionais.

E em um setor no qual novas tecnologias e desafios surgem o tempo todo, a T-Systems resume uma característica que pode fazer a diferença para quem está começando:

“Como a tecnologia nunca para, ter uma mentalidade de ‘eterno aprendiz’ é o maior diferencial que alguém pode ter.”

T-Systems e +Devs2Blu: uma parceria que aproxima talentos e mercado

Esse olhar para o desenvolvimento de novos profissionais também está presente na parceria da T-Systems com o +Devs2Blu. Como empresa âncora do programa, a companhia contribui para aproximar os participantes da realidade do setor e dos desafios encontrados no dia a dia das empresas.

Para Flavio Noering, Head of IT Delivery | Global Delivery Center Brazil, apoiar o programa representa também um compromisso com o ecossistema de tecnologia regional:

“Para nós, da T-Systems, apoiar iniciativas como o +Devs2Blu vai muito além de uma parceria institucional; é um compromisso genuíno com o nosso ecossistema de tecnologia regional. Acreditamos que a formação de novos talentos é uma responsabilidade compartilhada e não acontece apenas nas salas de aula. Quando aproximamos os estudantes do dia a dia das empresas, trazemos aquela visão prática essencial, ajudando a moldar não só as habilidades técnicas, mas também o comportamento diante de desafios reais. Ao conectar essas pessoas com o mercado, estamos construindo juntos um futuro muito mais inovador. No fim do dia, sabemos que muitos dos talentos que estão dando os primeiros passos hoje no +Devs2Blu serão os grandes protagonistas das transformações tecnológicas de amanhã, e é uma alegria enorme fazer parte dessa jornada.”

Uma marca que você talvez já tenha visto por aí

Para mostrar um pouco mais dessa presença global, a T-Systems compartilhou uma curiosidade: o famoso “T” magenta da Deutsche Telekom talvez já seja conhecido por quem acompanha futebol europeu, já que a marca está estampada há mais de 20 anos na camisa do FC Bayern de Munique.

Mas a conexão global não fica apenas na curiosidade. A T-Systems destaca que essa realidade também está próxima de quem participa do +Devs2Blu:

“E o mais legal para quem está no +Devs2Blu: aqui no Brasil, nosso Global Delivery Center funciona como um verdadeiro polo de exportação de talentos. Ou seja, daqui da nossa região, nossos profissionais trabalham conectados com times internacionais em projetos de transformação digital de escala global.”

Para quem participa do +Devs2Blu, essa conexão também ajuda a enxergar até onde uma carreira em tecnologia pode chegar: profissionais que estão aqui na nossa região podem fazer parte de projetos e equipes conectados ao mundo inteiro.